Castellón contratará cuatro técnicos para delimitar las necesidades laborales de la ciudad para fomentar el empleo
El Ayuntamiento ha iniciado el proceso de selección de estos trabajadores, financiados a través del Pacto Local y el Servef
El Ayuntamiento de Castellón ha iniciado el proceso para contratar a cuatro técnicos, que tendrán como función, realizar un diagnóstico de la situación laboral de la ciudad, las demandas de profesionales, la formación y los puestos que pueden tener una mayor demanda de mano de obra. El objetivo final, es poder tener una idea precisa de la situación real, para poder formar a las personas desempleadas de forma que encuentren su espacio en el mercado laboral.
Castellón Información
El Ayuntamiento de Castellón, a través de la Concejalía de Impulso de la Actividad Económica dirigida por Patricia Puerta, elaborará un diagnóstico socio económico de la ciudad que permita identificar nichos de empleo y oportunidades laborales y mejorar así la empleabilidad. Este análisis pormenorizado de la realidad laboral se pondrá en marcha este primer trimestre del año. Según ha manifestado la concejal a través de un comunicado de prensa, tiene como objetivo “conocer las necesidades actuales y al detalle del tejido productivo empresarial de Castellón en un sentido amplio y conocer en profundidad el perfil de las personas desempleadas para así articular respuestas o acciones a la carta que respondan a las necesidades detectadas”.
El mismo comunicado señala al respecto, que la alcaldesa de Castellón, Amparo Marco, ha enmarcado la iniciativa “dentro de la apuesta del Gobierno Municipal por mejorar las oportunidades laborales de los y las castellonenses, que este año se traducirán en un incremento del 120% de la inversión en políticas de empleo hasta alcanzar los 4,7 millones de euros”. Marco ha abundado en que “el fomento del empleo es una preocupación estratégica del Ayuntamiento porque sigue siendo una prioridad para la ciudadanía”.
Por su parte, la concejala de Impulso de la Actividad Económica ha insistido en que este diagnóstico se desarrollará a través de cuatro técnicos contratados a través de una subvención del Servef y del Plan Joven del Consorcio del Pacto Local por el Empleo, permitirá “recopilar información de contenido socioeconómico para delimitar y priorizar estrategias que fomenten el empleo y potencien el desarrollo local”.
La recopilación y elaboración de datos sobre diferentes variables como la demografía, formación, oferta y demanda laboral, tejido empresarial, etcétera. junto con las aportaciones de los agentes económicos y sociales fruto de su experiencia y conocimiento de la realidad local, son las bases sobre las que realizar estudios específicos que proporcionen información sobre las tendencias de la economía en el ámbito local, de modo que sea posible anticiparse a las necesidades formativas de las empresas e identificar las oportunidades, según ha añadido la edil responsable del área de Empleo.
El Ayuntamiento de Castellón ha convocado el proceso selectivo de dos de los cuatro técnicos que posibilitarán la elaboración de este diagnóstico a través del plan joven del Consorcio del Pacto Local por el Empleo. Los otros dos técnicos se contratarán con cargo a la subvención concedida por el Servef, que también ha editado una guía práctica para la realización de diagnósticos territoriales para el fomento del empleo.
Este diagnóstico socioeconómico encaja con la primera actuación de las siete contempladas por el primer Plan Estratégico de Empleo con el que cuenta la ciudad de Castellón, que apuesta por el emprendimiento; el conocimiento y la innovación o la formación como ejes para mejorar la empleabilidad. Además, también contempla acciones directas para fomentar el empleo y promueve la responsabilidad social en el ámbito laboral. “Este plan estratégico nos marca las líneas de actuación para contribuir a reducir el desempleo en nuestra ciudad y abrir más oportunidades laborales a los y las castellonenses”, ha destacado la concejala de Impulso de la Actividad Económica, Patricia Puerta.
