Noticias Castellón
sábado, 20 de abril de 2024 | Última actualización: 22:37

CsEnMov considera esencial que se audite al personal del Ayuntamiento de Castellón

Tiempo de Lectura: 1 minutos, 48 segundos

Noticias Relacionadas

La plataforma ciudadana está preocupada por las carencias y la lentitud del Ayuntamiento a la hora de actuar en diferentes situaciones de importancia

Castellón Información

Según las palabras del edil Xavi del Señor en el consistorio “se producen auténticos cuellos de botella en algunos negociados que dificultan la rapidez necesaria  para aportar soluciones a los problemas que sufrimos como ciudad y a la correcta prestación de los servicios públicos”, un hecho que atribuye a una incorrecta distribución del personal del Ayuntamiento. Para el portavoz de la agrupación electoral llevar a la práctica determinadas decisiones es dificultoso y, sobre todo, lento, “motivo por el cual hace falta una revisión para mejorar la eficacia del consistorio”.

Por tanto, la formación ciudadana considera necesario tener un conocimiento exhaustivo de la situación de la plantilla para poder hacer propuestas de mejora y velar por la calidad de los servicios públicos y de las condiciones de trabajo de sus trabajadores. “El objetivo es detectar los puntos débiles para mejorar la eficacia del Ayuntamiento” ha señalado del Señor. Su grupo político se encuentra muy preocupado por la carencia de capacidad del actual equipo de gobierno para llevar adelante medidas de rescate ciudadano más ambiciosas, lo cual atribuyen a cuestiones que derivan de la estructura interna del Ayuntamiento. De hecho, el programa de gobierno bautizado como “Pacto del Grao” hace referencia a los recursos humanos del Ayuntamiento de Castelló. El objetivo general que marca el acuerdo de gobierno es el de “garantizar el personal y los medios necesarios para la correcta prestación de los servicios públicos”.

Esta propuesta ha sido entregada después de que se conociera el informe sobre la plantilla de la   Generalitat Valenciana. Este señala que la administración autonómica tiene una plantilla improvisada y basada en numerosas relaciones personales, y constata más de 5.000 interinos y 3.500 desplazados de su lugar de origen.Nuestra voluntad es poder radiografiar la situación del consistorio para abordar los cambios necesarios con el objetivo de garantizar servicios públicos de mayor calidad” ha enfatizado del Señor.