El departamento de Promoción Laboral del ayuntamiento de Almassora comunicará la próxima semana la resolución del proceso de entrevistas del V Plan Municipal de Empleo que culminó a finales del pasado mes de marzo.
Nuria Felip, técnico de la cartera, ha comvocado a los sindicatos a la junta de baremación, prevista para la próxima semana, y tras este trámite se emitirá la acta con los nombres de los candidatos que seleccionados.
Según fuentes del consistorio, durante el pasado mes de marzo se realizaron cerca de 400 entrevistas a los candidatos remitidos por el Servef. Desde el departamento contactarán directamente con este cupo de 24 personas seleccionadas para la convocatoria aunque también se creará una lista de personal que se hayan quedado en lista de espera.
Según el alcalde de la localidad Vicente Casanova, esta iniciativa de empleo “permitirá durante seis meses emplear a vecinos de nuestra localidad para desarrollar trabajos beneficiosos para el conjunto de la población”.
Los nuevos trabajadores municipales
Los veinticuatro nuevos empleados municipales desarrollarán sus trabajos por periodos de tres meses a excepción de dos candidatos, cuyas labores se prolongarán por un espacio de seis meses, tal y como ha recordado la edil de Empleo. Un primer cupo de contratos arrancaría el 1 de mayo y el siguiente grupo lo haría a partir del 1 de agosto. Por lo que respecta a los contratos de seis meses, estos tendrían una vigencia del 1 de mayo al 31 de octubre.
En esta nueva edición del Plan Municipal de Empleo, el ayuntamiento de Almassora “vuelve a reservar un cupo de contratos para los más jóvenes, concretamente los menores de 30 años”; de hecho existen 8 vacantes dedicadas a este sector de la población.
